2010年起，始料不及的員工“N連跳”讓全球最大代工工廠——鴻海集團(tuán)(“富士康”的母公司)站上風(fēng)口浪尖。爭議從來不斷——盡管富士康的軍事化管理和崇尚效率的經(jīng)營理念遭到詬病，但也有人感慨其加班費(fèi)發(fā)放的規(guī)范、工作效率的卓越，在國內(nèi)恐怕鮮有制造企業(yè)能及——內(nèi)部體制的矛盾和掙扎推動(dòng)富士康不得不加速尋找轉(zhuǎn)型之路。
上周，富士康和中國最大電信數(shù)據(jù)公司世紀(jì)互聯(lián)宣布戰(zhàn)略合作，富士康董事長郭臺(tái)銘在發(fā)布會(huì)上透露，進(jìn)入“不惑之年”的鴻海轉(zhuǎn)型路線圖已逐步顯現(xiàn)：將從代工工廠成為實(shí)現(xiàn)MachinetoMachine(機(jī)器對機(jī)器)的制造公司和大數(shù)據(jù)公司。而他為鴻海轉(zhuǎn)型制定的時(shí)間表是2020年完成。
人物觀察
“代工王國”的轉(zhuǎn)身
“和世紀(jì)互聯(lián)的文定就是我們轉(zhuǎn)型的開始，一個(gè)signal(信號)！”
4月23日，行程緊張的郭臺(tái)銘專門騰出晚上兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間為富士康和世紀(jì)互聯(lián)的簽約儀式“站臺(tái)”?！昂褪兰o(jì)互聯(lián)的文定(聯(lián)姻)就是我們轉(zhuǎn)型的開始，一個(gè)signal(信號)！”郭臺(tái)銘表示，雙方初步規(guī)劃，將合資組建新一代數(shù)據(jù)中心，在天津、深圳、高雄和貴陽展開先期合作。而今年3月，富士康剛與貴州省貴安新區(qū)管委會(huì)簽約建設(shè)富士康綠色隧道數(shù)據(jù)中心、研發(fā)中心，項(xiàng)目投資額達(dá)2.2億元人民幣。
郭臺(tái)銘和富士康對大數(shù)據(jù)和云端投入的熱忱，與代工業(yè)務(wù)的隱憂相伴相生。鴻海旗下主要上市公司鴻海精密公布的最新財(cái)報(bào)顯示，2013年鴻海精密全年收入3.95萬億元新臺(tái)幣(約1303.3億美元)，同比增幅1.3%——不到年初定下的15%目標(biāo)的1/10。過于依賴某些品牌的代工業(yè)務(wù)，以及代工工廠和品牌商毛利的鮮明對比，也為鴻海埋下了定時(shí)炸彈。
郭臺(tái)銘希望下一個(gè)十年?duì)I收能增長逾一倍至新臺(tái)幣10萬億元(約合3300億美元)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化。從新一代數(shù)據(jù)中心的建設(shè)中也可一窺郭臺(tái)銘求變的野心。
“我們現(xiàn)在設(shè)計(jì)一個(gè)模具時(shí)，可以同時(shí)在網(wǎng)上、云上跟客戶、供應(yīng)商和設(shè)計(jì)制造單位同時(shí)看一張藍(lán)圖討論。定一個(gè)合適的公差，過去要花一個(gè)禮拜的時(shí)間，現(xiàn)在15分鐘就可以搞定?！惫_(tái)銘說，“我們和世紀(jì)互聯(lián)建立一個(gè)平臺(tái)，將來這個(gè)平臺(tái)開放，鴻海已經(jīng)累積了上百萬套模具和制造工藝，將并行工程放在云端，大家都可以看到藍(lán)圖。世紀(jì)互聯(lián)的科技和我們的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，可以給第三方制造企業(yè)、物流企業(yè)、服務(wù)企業(yè)提供數(shù)據(jù)服務(wù)。”
“虛實(shí)結(jié)合”的版圖
“我們許多工廠已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了關(guān)燈生產(chǎn)，不需要人員，完全靠機(jī)械人和機(jī)械手?！?/p>
發(fā)布會(huì)上，郭臺(tái)銘?zhàn)堄信d致地要展示兩張描繪未來富士康圖景的PPT，但是一邊講話一邊擺弄了15分鐘，投影機(jī)都沒有投影出來?！耙粌赡陜?nèi)，手機(jī)可以控制投影機(jī)，內(nèi)容放在云端，一鍵操控就可調(diào)好。現(xiàn)在的情況就是云、網(wǎng)、端還沒有結(jié)合。”
郭臺(tái)銘比劃道，現(xiàn)在大家用即時(shí)通訊工具Wechat(微信)、WhatsApp、LINE僅限于娛樂和社交家庭生活領(lǐng)域，對GDP創(chuàng)造的價(jià)值是有限的。但將來，云端結(jié)合各種應(yīng)用設(shè)備，除了社交家庭、娛樂生活外，還可以在工作、教育、安全、健康、財(cái)產(chǎn)交易、環(huán)保和交通生活等領(lǐng)域大有作為。“互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)將可以對幾十萬臺(tái)機(jī)械進(jìn)行管理，可通過云端實(shí)現(xiàn)Machine to Machine串聯(lián)。未來你在WhatsApp、 Wechat收到的訊息不是去哪里吃飯，而是哪一臺(tái)機(jī)器的下一個(gè)螺絲釘可能在三天以后有松脫危險(xiǎn)。”
在臺(tái)灣，“鴻海企業(yè)專利云端運(yùn)算中心”保存著全鴻海的專利數(shù)據(jù)，“專利云”散布在其全球生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)，與世紀(jì)互聯(lián)合作后，雙方將實(shí)現(xiàn)專利共享。
郭臺(tái)銘預(yù)言，20年后，許多單調(diào)重復(fù)的工作將被機(jī)械所替代，“比如要去超市買瓶水，不久富士康機(jī)械就會(huì)幫你搬回家”。他透露，鴻海甚至在跟清華[微博]大學(xué)[微博]合作研究如何通過網(wǎng)絡(luò)接收一碗泡面，就像在網(wǎng)絡(luò)上接收一本書、一部電影那樣，“我們在跟清華大學(xué)研究，把泡面通過基因工程納米化之后變成顆粒，然后很快地經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)送到你面前，20年后這也不是不可能”。
不過，比網(wǎng)絡(luò)直接接收泡面更靠譜的是，富士康對多功能機(jī)器人的研究，鴻海精密擬投資的賜?？萍嫉囊褪巧婕吧a(chǎn)線自動(dòng)化業(yè)務(wù)，也即“機(jī)器人”項(xiàng)目?！拔覀冊S多工廠已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了關(guān)燈生產(chǎn)，不需要人員，完全靠機(jī)械人和機(jī)械手?！?/p>
“90后員工”的網(wǎng)上再造
“網(wǎng)絡(luò)的教育靠云端的傳送，使得人無時(shí)無刻不在學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在富士康的廠區(qū)已經(jīng)從一個(gè)工廠變成網(wǎng)絡(luò)大學(xué)?！?/p>
對于鴻海，“代工帝國”是汲取大陸低廉勞動(dòng)力和土地資源的養(yǎng)分而成長的，隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)張和營收的逐年增長，郭臺(tái)銘已經(jīng)是150萬人的老板。然而，令郭臺(tái)銘無法釋懷的是，他的帝國總令人們聯(lián)想起員工連續(xù)自殺、血汗工廠、罷工、斗毆、兼職廠妹等負(fù)面形象。
“80%到90%的員工都喜歡加班，多賺點(diǎn)錢將來可以回鄉(xiāng)買房子?！惫_(tái)銘曾經(jīng)在股東會(huì)上如是說，以表明富士康內(nèi)部管理問題沒有媒體報(bào)道那么嚴(yán)重。不過基層員工的問題也讓他開始思考，對于90后員工，教育恐怕要比錢更重要。他透露，日前富士康已與網(wǎng)龍達(dá)成戰(zhàn)略合作，要使每一個(gè)員工都能接受網(wǎng)絡(luò)云端的教育。
“網(wǎng)絡(luò)的教育靠云端的傳送，使得人無時(shí)無刻不在學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在富士康的廠區(qū)已經(jīng)從一個(gè)工廠變成網(wǎng)絡(luò)大學(xué)?！?/p>
郭臺(tái)銘感慨，90后年輕人，對重復(fù)機(jī)械的工作是不向往的，他們在手機(jī)上網(wǎng)能看到各種資訊，他們接受資訊的能力是一流的，但是判斷資訊的能力卻非常貧乏?！皩W(xué)是一輩子的事，習(xí)比學(xué)更重要，習(xí)是執(zhí)行力，是能力的提升。知不去做，永遠(yuǎn)停留在知的階段?！?xí)’可以用經(jīng)驗(yàn)告訴你怎么做判斷，所以年輕人要在習(xí)的過程中提升判斷力?！?/p>
人物對話
>>談裁員
一百萬員工是底線
問：富士康是否會(huì)因?yàn)闄C(jī)器人的使用增加而大量裁員？
答：會(huì)不會(huì)大量裁員？不會(huì)。這個(gè)問題我不能含糊，富士康1988年進(jìn)入大陸一步步發(fā)展，我們的產(chǎn)品占全中國總出口4%，不管淡季旺季，除了每年依績效淘汰約3%的員工，沒有大量的裁員。
會(huì)不會(huì)因?yàn)闄C(jī)械智能化減少用工數(shù)？我想一百萬是我們最低的數(shù)值，但我們現(xiàn)在更注重質(zhì)的提升而不是量的擴(kuò)充，所以要對員工進(jìn)行教育。我們還有很大的提升空間，將來人類生活方式會(huì)產(chǎn)生翻天覆地的變化，這些要靠有知識有能力有頭腦的人才。
>>談蘋果
靠蘋果的收入未超1/3
問：富士康的收入依賴蘋果，是不是會(huì)有比較大的風(fēng)險(xiǎn)？
答：我們現(xiàn)在整個(gè)鴻海集團(tuán)依賴任何大客戶的原則是收入不超過1/3。我們整個(gè)集團(tuán)，去年?duì)I收超過1500億美金，有很多子公司。大家都以為我們只是代工企業(yè)，最近有一群天使投資人來臺(tái)北，它們看了我們研究中心以后非常篤定地要跟我們合作。其實(shí)在軟件、內(nèi)容等方面，我們有很多的創(chuàng)意和內(nèi)外部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，公司內(nèi)部提倡“三創(chuàng)”文化：創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。我們公司今年絕對不是只有硬件，硬件不止有手機(jī)平板，將來所有的結(jié)構(gòu)都會(huì)有變化。
>>談轉(zhuǎn)型
計(jì)劃2020年實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型
問：鴻海的轉(zhuǎn)型到哪個(gè)階段了？
答：和世紀(jì)互聯(lián)的文定階段(笑)。鴻海要在2020年實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。和世紀(jì)互聯(lián)的文定就是我們轉(zhuǎn)型的開始，signal(標(biāo)志)。
我們和世紀(jì)互聯(lián)建立一個(gè)平臺(tái)，將來我們開放這個(gè)平臺(tái)。鴻海已經(jīng)累積了上百萬套模具和制造工藝，我們可以把這些大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)，來告訴大家照相機(jī)的鏡頭要用什么材料、當(dāng)做塑膠框、金屬框天線公差怎么定，天線怎么設(shè)計(jì)。我們已經(jīng)和全世界的客戶有合作，小到手機(jī)，大到汽車，將來每一個(gè)數(shù)據(jù)都留下來，把并行工程及其相關(guān)過程放在云端，大家都可以看到藍(lán)圖。世紀(jì)互聯(lián)的科技加我們的經(jīng)驗(yàn)，給第三方制造企業(yè)、物流企業(yè)、服務(wù)企業(yè)提供適合工商、無所不在的數(shù)據(jù)服務(wù)。
1、鄭州富士康招聘線上AI面試流程、入職進(jìn)廠流程（最新）
2、鄭州富士康新、老派遣工定義：
① 老員工(派遣工)定義：2023/1/1至今入職過A事業(yè)群(原iDPBG事業(yè)群，現(xiàn)已更名為A事業(yè)群），并且至少有一次的在職時(shí)長≥30天。
② 新員工(派遣工)定義：不符合上述定義的群體均視為新員工（派遣工）。
3、鄭州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一樣，工資標(biāo)準(zhǔn)一樣工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
底薪2350元，加班另算，綜合工資4500左右平時(shí)加班1.5倍，每小時(shí)20.03元（8小時(shí)以外），
周六、周日兩倍，每小時(shí)26.7元法定節(jié)假日三倍，每小時(shí)40.06元。
部分崗位有崗位津貼、技術(shù)津貼、夜班津貼等補(bǔ)助，不扣五險(xiǎn)一金
4、鄭州富士康小時(shí)工工資怎么發(fā)？
小時(shí)工每月發(fā)兩次工資；發(fā)薪日先按同工同酬發(fā)薪，每月還有一次補(bǔ)差價(jià)(具體補(bǔ)差價(jià)時(shí)間，以上方入職政策為準(zhǔn))，補(bǔ)差價(jià)時(shí)要求在職。
差價(jià) = 月總工資 - 7號發(fā)的同工同酬薪資。
5、鄭州富士康工作時(shí)間以及加班時(shí)間安排是什么？
工作每天8小時(shí)，每周五天，8:00-17:00平時(shí)每日加班不超過3小時(shí)，每周至少休息一天，
公司執(zhí)行白晚班兩班倒。
6、鄭州富士康離職再進(jìn)需要多久？
任何事業(yè)群離職后，都需離職滿15天才能再次入職；兩次入職中間必須間隔1個(gè)月。
7、鄭州富士康港區(qū)富士康吃住情況介紹：
① 廠區(qū)就餐介紹：廠區(qū)內(nèi)設(shè)有菜品豐富的平價(jià)餐廳，入職當(dāng)天廠區(qū)會(huì)發(fā)放餐卡(廠牌就是餐卡)，餐卡內(nèi)每個(gè)月會(huì)有400元的餐費(fèi)額度，吃多少最后從工資扣多少（先吃后扣，相當(dāng)于信用卡功能）。
② 廠區(qū)住宿介紹：入職當(dāng)天廠區(qū)會(huì)給員工安排廠區(qū)宿舍，宿舍6人間，有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間，150元/月（不足一個(gè)月按5元/天折算，水電免費(fèi)），住宿費(fèi)每個(gè)月會(huì)從工資里扣除，不用提前支付。
8、鄭州富士康招聘招募報(bào)名方式
①官網(wǎng)報(bào)名：點(diǎn)擊 在線報(bào)名 填寫個(gè)人資料?；虻卿?鄭州富士康招聘官網(wǎng)：http://www.loveyunpan.com 填寫自己的姓名、二代身份證號碼、電話等資料信息。報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核。
②加官方客服微信報(bào)名：下方掃二維碼加我們的官方微信客服：18638548171 ，然后發(fā)個(gè)人資料（ 姓名、手機(jī)號、身份證號，身份證照片）客服會(huì)協(xié)助你進(jìn)行報(bào)名。
③聯(lián)系官方電話客服報(bào)名：18638548171
④一起來的都要先填寫報(bào)名資料，才能安排線上Ai面試。
提醒：只有報(bào)名成功后才能安排線上Ai面試。廠區(qū)不能報(bào)名！未報(bào)名者切勿到廠區(qū)浪費(fèi)時(shí)間。
9、鄭州富士康招聘面試所帶物品
二代身份證原件，個(gè)人生活用品。
10、鄭州富士康應(yīng)聘注意事項(xiàng)：
①此次僅限已報(bào)名人員入職，入職請先在下方掃碼預(yù)約。
②預(yù)約報(bào)名后請?zhí)砑涌头⑿?，以便告知入職注意事?xiàng)。
③招募流程：點(diǎn)擊或者長按二維碼圖片預(yù)約報(bào)名-->聯(lián)系招募客服-->確認(rèn)預(yù)約報(bào)名結(jié)果-->AI線上面試、報(bào)道、體檢、入職。
11、鄭州港區(qū)富士康A(chǔ)事業(yè)群(原iDPBG)介紹：
①、工作地點(diǎn)：鄭州航空港區(qū)，主要工作地點(diǎn)在D/F/K/L/G等廠區(qū)，港區(qū)富士康最好的事業(yè)群之一。
②、主要負(fù)責(zé)：手機(jī)零配件組裝、測試、檢測等，基本不穿無塵服，無CNC崗位，基本全坐班，工作輕松。
③、招募要求：年齡：18-48歲，身份證不消磁，不過期(有效期大于30天)，身體里沒有鋼板、鋼釘，沒有牙套，沒有案底，沒有傳染病，紋身煙疤需要確認(rèn)，手腕處沒有劃痕，沒有殘疾。
12、鄭州富士康防詐騙提醒
富士康各廠區(qū)的招募中心僅僅是進(jìn)廠前進(jìn)行簽約簽訂勞動(dòng)合同的地址，并不是報(bào)名、面試地址！
富士康招募員工，一直以來采用的標(biāo)準(zhǔn)流程都是，必須提前在網(wǎng)上在線報(bào)名，然后聯(lián)系客服進(jìn)行線上AI面試，合格之后，最后再去各廠區(qū)的招募中心進(jìn)行體檢，簽約簽勞動(dòng)合同，進(jìn)廠。
也就是說，我們的各廠區(qū)招募中心是不能在線下現(xiàn)場報(bào)名、面試的，請各位工友務(wù)必知悉轉(zhuǎn)告親朋好友，以免浪費(fèi)路費(fèi)以及時(shí)間。
富士康未在任何火車站、高速路口、地鐵站出口附近、汽車站、公交站牌等非廠區(qū)，設(shè)置任何接待人員，全國所有的縣市區(qū)地方所謂的招募招聘接待中心都是些小中介，信譽(yù)良莠不齊，都不能保證正常的補(bǔ)貼和返費(fèi)，請工友仔細(xì)甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)。
富士康招聘不收任何費(fèi)用，謹(jǐn)防虛假招聘，請?zhí)崆熬W(wǎng)上報(bào)名后，聯(lián)系客服微信，協(xié)助進(jìn)行線上AI面試，審核合格后，直接到廠區(qū)。
近期一些非法人員，進(jìn)行詐騙工友現(xiàn)象，利用發(fā)放劣質(zhì)被褥生活用品誘惑，導(dǎo)致個(gè)人利益受到損失，切勿相信小利益誘惑。
